技能培训-第4页-旭源咨询

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2019-05

6月29日HR劳动关系系列《劳动合同签订与试用期管理》

随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法的重磅出击，人力资源管理不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。HR应根据单位行业特点和实际情况，制定出符合实际需求的法律文书并妥善保存以避免不必要的纠纷。案例：用XX公司因《保密协议》中有竞业限制条款引发的劳动仲裁引...

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2019-05

2019年旭源HR劳动关系系列第二期《HR常见法律文书管理》

随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法的重磅出击，人力资源管理不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。HR应根据单位行业特点和实际情况，制定出符合实际需求的法律文书并妥善保存以避免不必要的纠纷。案例：用XX公司因《保密协议》中有竞业限制条款引发的劳动仲裁引...

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2019-05

6月23日《高效招聘从流程开始》高效招聘系列实战讲座

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力现代企业竞争的实质是人力资源的竞争，人力资源成为重要的企业核心竞争力。当今随着技术的创新，人才争夺战越来越激烈，企业HR的招聘工作压力倍增。旭源邀请在职企业人力资源总监、十余年招聘经验实战老师，推出“高效招聘实战讲座”系列课程，从招聘流程策略、简历筛选、...

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2019-05

6月15-16日《企业绩效和薪酬体系一体化设计》

绩效和薪酬设计工作，是人力资源管理中非常核心的部分。这两部分内容，在实践中往往是一体的，绩效会影响员工的薪酬设计，同时，绩效工资又是员工薪酬的重要组成部分。在设计过程中，您是否遇到如下问题呢？1. 员工的绩效工资如何评定，由哪些因素决定？2. 员工的浮动工资多少合适？3. 怎么保证既能激发员工积极性...

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2019-05

2019管理菁英会员课第三期《管理心理学》

从人性的基本面剖析员工多元化心理檀变，构建领导与员工良好互动沟通机制，唤回员工合理健康的工作动机，让管理更“走心”。以人的心理诉求和需求层次为依托，提升管理者人心洞察力，并建议组织如何依此调整管理行为、设计管理制度。学会如何启动不同层级员工的“心理开关”，让管理行为具有“杠杆效应”。用有效方法促进员...

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2019-05

6月2日《劳动合同解除的法律风险防范》劳动关系实战系列讲座

一、活动安排主办：旭源HR同学汇对象：企业人力资源管理者、员工关系经理、劳动关系协调师及部门负责人。时间：6月2日（周日）下午14:00-17:00。地点：南山科技园或福田华强北...

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2019-04

2019管理菁英会员课第二期《时间管理和任务管理》

《高效工作—时间管理和任务管理》课程全面培训帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则，提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。本课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带...

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2019-03

2019管理菁英会员课第一期《目标与计划管理》

《目标与计划管理》课程粹取了目标管理与计划执行最精典的实战内容，调整管理者的目标意识、计划执行等日常管理的状态。从本质通透目标管理、计划执行，运用十分有效和实战的行为步骤，让管理团队更具职业化战斗力、绩效倍增。本课程精心提炼经典和实战的高效能管理者常用习惯，直接从工具与方法...

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2019-02

3月23日心理沙龙《我和压力有个约会》

身在职场，我们承受着来自工作、生活、外部和内部的种种压力，有时得自己很是无力却仍要假装一切都很好。压力带来的焦虑、烦躁、甚至失眠，心力交瘁影响着我们的身体健康与心理健康。处在高压下的人们带有众多负面情绪会直接导致精力难以聚焦，工作绩效不稳定, 职业倦怠频发，产生敌对情绪，甚至发生职场负性事件…...

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2019-02

3月2日HR沙龙《识别职业兴趣做好职业规划》

如何在数以万计的工作岗位中，选择自己最感兴趣的职业，并且从中寻找适合的职业领域，做好职业生涯规划，人生不迷茫、少走弯路，快速登上职业巅峰，迎娶白富美不是梦！...

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2018-12

1月6日劳协沙龙《2019社保关系与劳动关系风险防控》

中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2019年起，社保费将交由税务部门统一征收。也意味着经济发展面临新矛盾新问题，如经济下行压力加大、经济结构调整加快等。这些都使和谐劳动关系建设面临新形势新挑战。企事业单位必须适应新情况、把握新规律，积极面对劳动关系出现...

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2018-11

12月16日HR沙龙《让招聘发挥绩效的四个常识》

企业竞争的核心就是人才的竞争！可是很多企业却常常陷入这样的误区：误区一：招聘工作就是人力资源部门的工作，其他部门只是配合；误区二：只要提升管理者的面试技巧就能够提升企业人员招聘质量！误区三：我只要学好面试技巧就能够找准人，找对人；本课程以实际案例和经验进行分析与分享，帮助人力资源从业人员及管理者建...

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2018-11

12月9日 HR大讲堂《税改社保新政下企业应对之道》

2018年个税改革和社保新规出台，网上一片热议，起征点调到5000元，还来不及开心，税改的同时，社保并入税务局代扣代缴，且“社保必须按实际工资缴纳”广大网友们都在算着，那么到手工资究竟会多了还是少了。这个坑究竟有多大，例如员工（深户）平均工资每月10000元，公积金按5%缴纳。 &nb...

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2018-08

9月6日HR沙龙《深圳法律法规文件解读》

《深圳市员工工资支付条例》重点条款解读；《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》重点条款解读；《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》重点条款解读...

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2018-08

9月1日HR沙龙《五步成为金牌面试官》

招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人必备的基本素质。哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何...

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2018-08

8月31日沙龙《股权激励方案的那些事儿》

股权激励可以提高公司管理层和股东工作的积极性，为企业创造更大的价值，也为股东创造更大的价值，从而也为管理层和股东本身创造更大价值。对于缺乏人才的中小企业而言，基数小但发展快、缺现金而潜力大，因此众多中小企业将吸引、保留和激励人才的目光放到股权激励上。正是没有办法拿出大量现金、通过品牌来吸引、激励高素...

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2018-08

8月18日沙龙《工作型PPT制作技巧》

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2018-07

【创新云课堂】8月25日沙龙《玩转互联网培训》

随着企业快速发展和转型，对人员素质的要求越来越高，因而培训也得到更多的重视，如何在企业内部开展行之有效的培训，是每一个培训者需要思考的问题。...

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